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省国资委对公司领导班子和领导人员进行年度考核
发布时间:2019-05-23 00:00      浏览次数:241

5月21日,以省国资委党委委员、驻委纪检监察组组长刘玉椿为组长的省国资委第三考核组,对公司领导班子和领导人员进行年度考核。公司领导班子成员、中层管理部门正副职、下属二级单位党政主要负责人、职工代表参加了民主测评会。

此次考核采取民主测评、个别谈话的方式进行,对领导班子和领导人员贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府的重大决策部署,完成年度目标任务,落实党建工作责任制、党风廉政建设主体责任,履行意识形态工作主体责任等进行考核。

考核组组长刘玉椿要求测评人员本着对党绝对忠诚、对事业对干部高度负责的态度,严肃认真对待考核测评工作,客观公正评价领导班子、领导人员,正确行使好民主权利,树牢“四个意识”,对所谈内容作出忠诚承诺,做到说实话、道实情。要以此次考核为契机,以更好的精神状态、更加扎实的工作作风推进2019年各项工作。一是以政治建设为统领,加强企业党的建设。按照中央部署和要求,按照新时代党的建设总要求,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以政治建设为统领,把政治标准和政治要求贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设之中,推动全面从严治党向纵深发展,保证本单位工作坚持正确政治方向。二是以担当作为为引领,进一步推进企业改革发展稳定。深入贯彻中央、省委决策部署,切实激发领导班子和广大干部的勇气和智慧,引导大家投身企业改革发展稳定大局工作。既要围绕企业生产经营目标,进一步加快改革发展步伐,着力防范化解系统性风险,推动企业经济效益稳步提升,又要按全面可持续协调发展的要求,高度重视解决好生态环保安全稳定问题。当前要特别注意拧紧安全这根弦,确保不发生重特大安全事故。三是以贯彻两个文件为抓手,进一步规范企业领导班子和领导人员管理工作。去年省委根据中央要求,出台了《关于调整省属国有企业领导人员管理体制有关问题的通知》和《江西省省属国有企业领导人员管理规定》两个文件。要围绕贯彻落实两个文件精神,按照中国特色现代企业制度要求,进一步理顺和规范所属企业管理体制,加强干部队伍管理,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准,努力锻造一支高素质企业领导人员队伍。特别是要根据中央和省委关于大力发现选拔培养优秀年青干部的要求,掌握和发现一批对党忠诚、经受政治历练、能力水平突出的各层级优秀年青干部、领导人员,为企业长远发展从源头上做好充足的干部队伍储备。

公司党委书记、董事长、总经理刘方云代表领导班子作年度工作总结,报告领导班子和本人落实党风廉政建设责任制以及本人廉洁自律情况,报告领导班子履行意识形态工作主体责任和本人履行意识形态工作“第一责任人”职责情况。



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