企业文化/Culture
您现在的位置: 企业文化 >> 作风建设
关于奋力打造国内一流民爆企业全面加强作风建设的通知
发布时间:2018-06-25 00:00      浏览次数:352

江西民爆党字〔201827

 

 


关于奋力打造国内一流民爆企业

全面加强作风建设的通知

 

所属各单位、机关各部门:

为深入贯彻全省作风建设工作会议精神、省国资委党委《关于印发<关于省出资监管企业转变作风促进高质量发展的若干措施>的通知》(赣国资党党群字〔201863号)的精神,加快推进公司奋力打造国内一流民爆企业战略目标实现,经公司党委研究决定,在全公司开展作风大建设、大提升。现将有关事项通知如下:

    一、成立公司作风建设领导小组

为把作风建设摆在更加突出的位置,高位推动、持续推进,公司成立作风建设领导小组:

组长:刘方云

常务副组长:赵建歧

副组长:蔡 梅  黄苏锦  龙 江  熊旭晴

成员:公司所属各单位、公司机关各部门负责人

领导小组下设作风建设办公室,设在公司党群工作部,负责公司作风建设日常工作,办公室主任由公司党群工作部负责人兼任,副主任由公司机关各部门负责人兼任。

二、以问题为导向,深入开展作风建设大聚焦大查摆

奋力打造国内一流民爆企业是公司当前最大的政治任务,是公司未来一段时期工作的出发点和落脚点,全面加强作风建设就是始终要以奋力打造国内一流民爆企业为聚焦,具体而言,就是要聚焦公司打造国内一流民爆企业的战略目标,聚焦公司与国内一流民爆企业的对标差距,聚焦打造国内一流民爆企业干部、党员、员工作用发挥。对照“怕、慢、假、庸、散”五个方面,公司领导班子要重点查摆在把方向、管大局、保落实等方面存在的作风问题,中层干部要重点查摆在责任担当、开拓创新等方面存在的作风问题,基层干部要重点查摆在真抓实干、强化执行等方面存在的作风问题,党员要重点查摆在发挥先锋模范作用等方面存在的作风问题,普通员工要重点查摆在立足岗位做好本职工作等方面存在的作风问题。通过三个聚焦、五个查摆,真正对准方向、聚焦病灶、有的放矢、猛药去疴。

为深入贯彻全省作风建设工作会议精神和省国资委党委有关文件精神,动员公司上下积极行动起来开展作风问题大聚焦大查摆,公司党委将召开公司作风建设工作会议,正式启动公司新一轮作风大建设、大提升。

三、以效果为导向,深入开展作风建设大学习大讨论

以贯彻落实全省作风建设工作会议精神为重点,以作风建设为专题,在公司上下迅速掀起作风建设学习讨论热潮,为全面深入开展作风建设奠定坚实的思想基础。

1.开展两级党委中心组学习。将“作风建设”作为当前两级党委中心组学习专题,深入学习习近平总书记关于作风建设的系列重要讲话和指示精神,深入学习全省作风建设工作会议精神,结合奋力打造国内一流民爆企业,结合本单位实际,深入开展学习研讨,学习结束后,各单位党委中心组要形成专题学习报告报公司党委。

2.开展多种形式专题学习。各单位、部门要通过网站、微信群、QQ群以及板报、工作简报、班组学习和相关会议等多种形式开展关于加强作风建设的新闻和报道的学习,并将作风建设纳入公司各级、各层培训班课题,作为党员干部、员工教育培训的重要内容。

3.开展作风建设大讨论。通过召开干部大会、党员大会、座谈会以及相关会议,利用微信公众号、微信群、QQ群、微博等多种形式,开展作风建设大讨论,统一思想、提高认识,打牢作风建设思想基础。

四、以提升为导向,深入开展作风建设大起底大扫除

对查摆出来的作风问题和作风积弊,要集中发力、猛药去疴,较真碰硬、坚决整治,全面深入开展作风建设大起底、大扫除,切实把坏风气破除掉,把好作风立起来。

1.开展作风建设大起底大扫除专项整治。各单位、各部门,全体干部员工要迅速行动起来,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、两级机关作风建设、安全标准化建设、班组建设等,切实将作风建设的要求内嵌进去,在公司全面开展作风建设大起底大扫除专项整治,通过整治,切实把坏风气破除掉,把好作风立起来。

2.抓住关键少数强化干部作风建设。进一步完善公司干部管理办法,将作风建设要求指标化、标准化、具体化,切实建立抓干部作风建设的制度化手段;树立以作风实绩论英雄、凭作风实绩用干部的鲜明导向,提拔重用作风好、重实干、肯担当、出实效的干部,将作风建设作为公司青年干部培养重要内容;进一步完善干部作风建设考核问责,对出现作风问题的干部一律进行考核,严肃追责问责,与干部任免、薪酬兑现、评优评先直接挂钩。

五、建立作风建设工作机制

1.宣传机制。以作风建设为主题,公司领导带头到各单位上作风建设的专题党课。在公司网站开设专栏,以加强作风建设为主要内容开展“新闻会战”,集中公司上下舆论阵地和资源,进行集中持续宣传,形成公司内部作风建设的大宣传格局和强大舆论导向。同时,在相关主流媒体,及时宣传报道公司作风建设的成果、典型和经验,积极营造良好的外部舆论环境。

2.检查奖惩机制。将作风建设纳入公司党委巡察、党建考核、重点工作督查督办等重要内容,对作风建设取得实效的给予奖励,对工作推进不力的进行考核。

3.检验机制。作风建设的成效要以是否有利于助推公司奋力打造国内一流民爆企业,是否有利于营造风清气正的良好政治生态,是否有利于满足职工群众对作风建设的新期待作为检验标准,不断推动公司作风建设长效机制建立。

    六、有关要求

1.各单位、各部门要高度重视作风建设,提高政治站位,切实把作风建设摆在更加突出的位置,作为“一把手”工程抓紧压实,落实主要领导“第一责任”和班子成员“一岗双责”,建立上下贯通、层层衔接、明确具体、环环相扣的“责任链条”。各级领导干部要在作风建设中统一思想、真抓实干,增强自律意识、标杆意识,切实以“关键少数”的自我革命,带动“绝大多数”的作风转变,切实增强紧迫感、使命感和责任感,以好作风凝聚推动公司奋力打造国内一流民爆企业的强大动力。

2.公司上下要切实认识到作风建设永远在路上,坚决摒弃“一阵风”运动式、活动式的整治模式和突击心态,坚决杜绝短期行为和侥幸心理,要有抓常抓实抓细的态度和耐力,特别是在作风建设的体制机制上要进一步破题,用制度管权管事管人,在坚持中深化,在深化中坚持,在公司奋力打造国内一流民爆企业的征程中,不断推动作风建设向纵深发展。

3.各单位、各部门在抓作风建设的同时,要充分意识到抓作风建设本身也存在作风建设的问题,务必要以好的作风抓好作风建设,切忌抓作风建设出现“形式主义”和“官僚主义”,坚决防止在抓作风建设的过程中出现作风问题,不断提高抓作风建设的质量和水平。

 

 

        中共江西省民爆投资有限公司委员会

          2018614



版权所有    江西省民爆投资有限公司    备案号:赣ICP备16004088号    地址:南昌市高新区昌东大道8699号国防科技大厦    邮编:330029    电话:88575019