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六六一厂学做结合推进“两学一做”
发布时间:2017-09-18 00:00      浏览次数:2104

威源民爆六六一厂党委按照省国资委、公司党建工作落实年的总体部署,全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化,充分发挥党员的先锋模范作用。在“两学一做”中结合安全生产推出围绕专题“学”、创新方式“讲”、坚持标准“评”、立足岗位“做”4种教育方式,取得良好成效。

围绕专题“学”。一是将学党章党规和形势任务教育相结合。以党小组和党支部为单位,组织党员学习党章党规,将“四讲四有”分为四个专题定期组织学习,及时讨论,制定整改措施,解决问题。二是将传统学习方法与创新学习方法相结合。不仅在支部大会、党小组会集中学习,因地制宜开展现场红色教学并利用微信群、电教片、《简报》、电子屏等学习方式,增强学习的灵活性。

创新方式“讲”。 创新“三会一课”形式,增加“讲红色故事”的内容。通过讲故事的形式解读历史、回顾传统,使支部“三会一课”内容详实、富于教育意义;厂领导到挂点厂属党支部上党课12场次。

坚持标准“评”。为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用,厂党委以“红旗党支部”为抓手,对党支部进行考评,制定了《党建工作目标考核竞赛细则》,表扬先进,督促并指导后进党支部做好整改;开展了“立合格标尺、树先锋形象,以打造国企改革江西样板优异成绩向十九大献礼”主题实践活动,同时结合企业实际,搭建“先锋创绩”工作载体,广泛开展争创党员示范岗、党员责任区、评选“先锋党员”等活动,不同的岗位制定不同的考核细则,激励广大党员发挥先锋模范作用。

立足岗位“做”。厂党委针对企业短板,开展了形式多样的“党建+活动”。开展了“党建+和谐企业”活动,重视党员和职工提出的合理要求,尤其是在提质增效工作中,注重人文关怀和心理疏导,把工作做在前面,耐心细致地讲形势、讲政策。今年共有12人办理内退,没有发生任何矛盾冲突。下半年推出了“党建+小改小革”活动,引导广大党员、职工积极参与,从自身做起,从本职岗位做起,逐步将党建工作和中心工作深度融合。


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